企业拓展培训基地|三明拓展培训|国宝众诚拓展-品质保证

众诚拓展浅析学校心理拓展训练（一）

      一、拓展的起源

　　拓展培训或是又称为外展训练(Outward bound)，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。

　　二、初次创建心理行为拓展训练

　　*yi次心理拓展训练课程是德国哈恩博士于二十世纪*二次世界大战前，建立的一种心理训练方法，其目的是给儿童在学校教育课程之外一个自由表现自己的场所。

　　三、心理拓展训练的本质特点

　　心理拓展训练的本质是一种体验式培训，它通过学员在活动中亲自参与来获得个人体验和感悟，企业拓展培训公司，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升自我认识。

拓展训练的特点:

　　1、体验式培训;

　　2、挑战极限;

　　3、集体中的个性;

　　4、高峰体验;

　　5、自我教育;

　　6、通过拓展训练，提高潜能.

　　四、心理拓展训练的基本内容、过程与方法

　　1、心理拓展训练的基本内容:心理拓展训练的内容是为解决参训者的心理问题而设定的各种练习项目。主要包括个人及双人项目，沟通项目、破冰项目、团队协作项目。

　　2、心理拓展训练的基本过程:心理拓展训练的基本过程一般包括信赖关系的确立，目标设定、挑战压力、幽默与愉快、高峰(**)体验、解决问题等六个步骤。

　　3、心理拓展训练的基本方法:心理拓展训练的基本方法是从活动中进行体验和感悟自己的心理状态，学会解决问题的方法，企业团队拓展培训，增qiang克服困难的信心和勇气。

1月24日—25日，众诚迎来了福建省yan草公司泉州公司的学员们，以“凝聚你我、携手共赢”为主题的拓展活动，在众诚云龙谷培训基地展开。

     24日一早，泉州虽然气温骤降、风雨交加，但这丝毫没能阻挡学员们的热情。大家早早地到达集合地点，签到、集合，个个精神抖擞，为当天的拓展训练储存了足够的力量！接下来的开营仪式是通过生活哲理导入和热身小游戏的方式，目的是：

让大家充分的放开、放松、放下；

忘记职务、忘记身份、忘记年龄；

打破相互之间的隔阂，建立相互信任的基础、营造良好的团队气氛，全身心的投入到后续的学习拓展活动中。

24日下午，企业拓展培训基地，拓展项目活动正式开始了！

“双解ma”项目首先让大家认识到计划实施过程中，与关键执行人充分沟通是确保执行效果的必要前提。其次，明确的分工协作，更能提高执行力。

     “驿站传书”项目主要考验大家如何灵活地面对环境的变化，突破思维定式，持续不断地进行创新，三明拓展培训，从而提高解决问题的能力。

     晚饭过后，开启了令人期待的晚会。在晚会中，大家一起唱歌、跳舞、做游戏，在一片欢声笑语中结束了一整天的拓展活动。

     25日晨练结束后，首先开启的“鳄鱼潭”项目，加强了大家竞合的观念、提升了对谈判的认识与理解、强化了双赢意识，从而提升大家在工作中对公司之间、部门之间、竞争对手之间冲突的解决能力。

     “急速60秒”项目，提升学员对于“创新”的认识和理解，体会组织内部合理分工的重要性，引导大家认知决策与执行的关系。

     **的活动从7米高空，跨越铁桥，对参训者来说是另一种突破:克服恐惧、挑战自我、学会鼓励、打开身心、信任团队。

     快乐的时光总是显得尤其短暂，两天的拓展训练很快结束了。

     “拓展虽然结束了，但我们的凝聚力加强了，大家合作意识加强了。在训练中学到的知识将在日后的工作、生活中给予我们指导和帮助。”这是yan草公司泉州公司负责人在总结发言中所说的，也正是对为何要参加拓展训练的有力回答。

      众诚希望通过拓展训练，能凝聚每一个团队，让大家携手共赢！