国宝众诚拓展 图 、亲子拓展培训、仙游拓展培训

别人为什么花钱听你培训？

别人为什么花钱来听你讲课 ?

　　成人学习具有很强的目的性。大致可以表述为“我在考虑一个问题，怎么解决这个问题”。 而很多拓展培训师所讲的是“我读的书上说怎么解决这个问题的”或“在我的公司是怎么解决这个问题的”，拓展培训的价格，而且**而已。 这就是很多人对培训的课程难以满意，只好在不满意中寻找满意的原因――怎么寻找呢?比如安慰自己能通过上课认识很多业内朋友啊等等。

　　一个拓展培训师讲课应该具备以下几个特征：

　　一、有效性

　　一个称职的培训者，应该使听课者参加培训之后，在很大程度上了解到怎么解决所面对的问题，或者说培训者必须给听课者以认知、分析、方案、实施等真正解决问题能力上的收益――而不只是单纯堆积知识和培训者的所谓经验。这其实应该是底线的要求，但在国内市场几乎成了高的期望。

　　二、整个培训内容的针对性

　　听课者有什么样的特征，是带着什么样的问题来听你的课的?一个好的拓展培训师应该在课前了解这一点，并使培训带有针对性。不幸的是，企业户外拓展培训，很多拓展培训师一上来就开始瓜啦瓜啦地讲。这在听课人多的时候当然无可厚非，人少的时候就能看出差异了：也许了解了听课者，但接下去仍是瓜啦瓜啦地讲――因为他也不知道怎么去针对。

　　三、培训过程中的针对性

　　拓展培训师对听课者在培训过程中提出的问题，应该有能力给予思路清晰的分析和建议。我把培训看做“咨询式培训”——别人是要解决问题才来听你的课，就应该从自己的角度提供解决问题的方法和思路——你可以不熟悉听课者问题的具体情境，但应该对所讲授的专业领域思路清晰、经验丰富。但遗憾的是，能做到这一点的好像不多。

　　四、趣味性

　　趣味性是一个附加性的，或者说“有则更好”的要求。幽默能让学习轻松，提高兴致，从而提高学习效率，但要适可而止。有时听到听课者反映“听得非常开心，笑话全记住了，讲的内容?嗯……”，仙游拓展培训，这样就有点偏离了。当然，能做到这样的拓展培训师也属难能可贵了。

现在大多数泉州企业的岗位，被很多年轻人所争取，但是有很大一部分人，需要磨练，更需要融入这个企业，才能让企业获取更大的效益。因而在泉州，拓展训练活动成为一项企业员工的必要培训项目。今天我们探讨的是公司在组织员工/团队参加拓展训练时，需要注意哪些事项？请跟泉州众诚一起来看xia：

     注意事项：

    1、相关资料提供到位：

如果是选择合作的泉州拓展公司，这一点只要做好对接即可。事先将需要参与人员的基本信息统计核实到位，以便拓展公司提前做好安排。如果公司临时有特殊情况，至少要提**天告知合作拓展公司，便于及时调整。

     2、根据员工的情况安排训练项目

拓展训练项目类型很多，不同年龄和不同身份的人应该参与不同的项目，这既是为安全考虑，也是为拓展目的考虑，更是为所要达成的拓展效果考虑。比如新员工要安排哪些训练项目？中层**干部要安排哪些拓展训练公司？精英销售团队又要安排哪些拓展训练项目？

3、衣物、药品等物资准备到位

着装：休闲装或户外运动服（尽量穿宽松、防磨），天气寒冷时，要带一些防寒外套。个人常用有效药品：如创ke贴、感mao药；队员中有心脏病或高xue压病史的要事先说明。

    4、安全问题

安全问题是重中之重。企业在选择拓展训练公司的时候，一定要重视这样一个问题——安全性。特别是在进行拓展训练项目时的安全**性，所有的训练设备都要提前检查，是不是安全、牢固，是不是应该更换新的装备等等。强调拓展培训期间禁止擅自使用攀爬区域内各类训练设施，以免发生意外。训练结束后，对撤除保护装置也不能掉以轻心。     5、强调保险要给所有参与人员购买保险，这既是对拓展公司的负责更是对客户的负责，还是对每个参与者的负责。

    6、拓展培训公司的专业性

公司组织拓展培训，亲子拓展培训，一定要选择专业的拓展公司，配合专业的拓展培训师的指导，有序开展拓展培训项目。